旭化成ファーマ

変化する環境の中で
求められる力とは？

『変化することを楽しみ、
何事もチャンスと捉え挑戦できる人』

旭化成ファーマでは、2020年、新しく企業理念を定めました。その中で大切にしている価値観（バリュー）は“挑戦心”です。医薬品業界やMRの働き方はどんどん変化していますので、その変化に対して、新しい可能性を生み出していけたり、チャレンジを楽しめる力は強みになります。

『周囲を巻き込み、
チームで成果を発揮する力』

旭化成ファーマは、日常から議論・対話が大好きな風通しのよい会社です。困ったときは積極的に誰かを頼ってください。自分1人ではうまくいかない仕事も、 チームで動けば成功につながります。成長して、困っている人がいるときは積極的に手を差し伸べる、そんな存在になってほしいと思います。

成長のために
私たちにできること

社員一人ひとりの夢や、会社の目標を実現するために、自主的に能力開発に取り組むことができる環境を作っています。まずMRとして成長していくために、入社時から半年間かけ、医薬ビジネスおよびMRとしての基礎知識を学ぶ短中期的な育成プログラムを実施しています。OJTとOFFJTを組み合わせ、エンドユーザーに必要とされるMRの育成を丁寧に行います。
配属後も、継続的な業界知識のインプットおよび製剤知識の向上を目的としたOFFJTを実施し、個の能力向上を図り、業界最高水準の知識をもったMR育成を目指した教育体制を整えています。
また、キャリア開発のために、2020年から「キャリアチャレンジ制度」という制度を作りました。これは自らの意思でキャリアを形成できる仕組みで、より主体的・意欲的に業務に取り組める環境を整えることが目的です。研修やOJTを通して、高い専門性を持った人財へと成長できるよう、会社をあげてステップアップを支援していきます。

新卒入社の方への
メッセージ

医療関係者の方々を通して、患者さんの症状回復に貢献するのがMRの使命。これほどの社会貢献を強く実感できる仕事は中々ないと思っています。もちろん、的確な情報提供や適正使用に対する責任も伴いますが、その使命と責任こそが当社の誇る「MR力」の源泉です。旭化成ファーマは、整形外科、救急・集中治療の分野におけるスペシャリティファーマであり、医療従事者満足度ランキングなどでも、先生方に高く評価していただいています。大切なのは社会に貢献したいという意欲とチャレンジ精神です。全員で力を合わせ、新たな価値の創造に挑み、医薬品業界になくてはならない会社をつくり上げていきましょう。